L’outsourcing de programació remota s’ha convertit en una pràctica comuna en la indústria IT, oferint una sèrie d’avantatges com ara costos reduïts, accés a talent global i flexibilitat. No obstant això, existeixen una sèrie de mites i concepcions errònies que envolten aquest procés. Desmuntem alguns d’aquests mites i destacarem les veritables realitats d’aquest fenomen.
Mite 1: La comunicació és difícil en l’outsourcing remot. La creença popular és que contractar programadors remots pot generar dificultats de comunicació degut a barreres lingüístiques, culturals i de zones horàries.
Realitat: La comunicació efectiva és absolutament possible, i sovint depèn més de les habilitats de gestió i de la tecnologia que de la geografia. Les eines de comunicació en línia i col·laboració en línia faciliten el treball en temps real. A més, moltes empreses d’outsourcing tenen equips multilingües i estan acostumades a treballar amb clients internacionals.
Mite 2: L’outsourcing remot significa menor qualitat. Algunes empreses temen que la contractació de programadors remots condueixi a un treball de menor qualitat.
Realitat: La qualitat del treball depèn del talent i la competència del programador, no de la seva ubicació. Hi ha programadors altament qualificats i competents arreu del món, i moltes empreses d’outsourcing remot tenen processos de selecció rigurosos per garantir la contractació de personal altament qualificat.
Mite 3: Els programadors remots són menys confiables. Aquest mite suggereix que els programadors remots són menys confiables i compromesos amb el seu treball que els empleats interns.
Realitat: Els programadors remots són tan confiables i compromesos com els empleats in-house. Els indicadors de rendiment clau, els terminis de lliurament i les revisions regulars poden ajudar a garantir que els programadors remots estiguin compromesos i treballant eficientment.
Mite 4: L’outsourcing remot és insegur. Existeix la percepció que l’outsourcing remot pot portar a fugues de dades o violacions de la seguretat.
Realitat: Amb les mesures de seguretat adequades, l’outsourcing remot pot ser tan segur com qualsevol altra forma d’ocupació. Això inclou acords de confidencialitat, polítiques de seguretat de dades sòlides, l’ús de programari i tecnologia segura, i la formació regular en ciberseguretat.
Tot i que l’outsourcing de programació remota té els seus desafiaments, molts dels mites comuns associats amb aquest són infundats. Les empreses que busquen externalitzar la seva programació haurien d’investigar acuradament els seus possibles socis d’outsourcing, i establir comunicació, expectatives i protocols de seguretat clars des del principi.
